nl-NLen-US

Aandacht voor adoptie

Adoptie van een nieuwe technologie zoals Microsoft Teams of Skype for Business onder eindgebruikers is geen vanzelfsprekendheid. Medewerkers moeten hun vertrouwde werkwijze aanpassen en met Teams of Skype for Business leren werken. Niet iedereen zal direct het nut van het gebruik inzien, waardoor het al snel ‘te veel gedoe’ is. Als je je medewerkers niet goed meeneemt in de transitie zal de nieuwe technologie niet optimaal benut worden.

Door al voor de uitrol van Microsoft Teams of Skype for Business met een adoptieprogramma te starten bereik je het snelst het gewenste gedrag. We denken graag mee hoe we een adoptiecampagne af kunnen stemmen op jullie specifieke doelgroepen en trainingsbehoeften. We adviseren wat je zelf kunt doen en beschikken over een breed netwerk van partners met ieder hun specifieke trainingsoplossingen. Zo komen we altijd tot een snelle en volledige adoptie van Microsoft Teams of Skype for Business.

Idealiter ziet een Microsoft Teams of Skype for Business adoptieprogramma er als volgt uit:

  1. Al voor de ingebruikname worden medewerkers geinformeerd over de nieuwe technologie.
  2. Rondom de implementatie leert iedereen aan de hand van relevante, interactieve trainingen met Teams of Skype for Business werken.
  3. Na de implementatie zijn instructies en korte trainingen beschikbaar, zodat medewerkers alle functionaliteit blijven gebruiken.

Doe de effectiviteitsscan

Wil je alle voordelen van Skype for Business optimaal benutten? Aan de hand van onze effectiviteitsscan weet je binnen 3 minuten hoeveel winst er voor jouw organisatie nog te behalen valt.

Whitepaper adoptie nieuwe technologie

Wil je meer weten over succesvolle adoptie van nieuwe technologie binnen je organisatie? In ons whitepaper geven we je tips en aandachtspunten. we vertellen je ook iets meer over de training die we ontwikkeld hebben.